定制家具股業(yè)績增速放緩： 買理財(cái)超30億 志邦家居CFO周珍芝執(zhí)業(yè)評分78.8為最低

上半年，9只定制家具股共實(shí)現(xiàn)收入161億元，利潤16.5億元，均同比提升了11%左右。

從橫向看，在如今的經(jīng)濟(jì)形勢下，定制家具股業(yè)績能保持兩位數(shù)增長實(shí)屬不易。但縱向比較，行業(yè)的增速明顯放緩。2017上半年、2018上半年，9家公司的收入增長率在25%以上，利潤增長率高于40%。

有意思的是，定制家具企業(yè)越來越熱衷于買理財(cái)產(chǎn)品。據(jù)挖貝網(wǎng)粗略統(tǒng)計(jì)，企業(yè)上半年購買銀行理財(cái)超過30億元，期末理財(cái)產(chǎn)品賬面價(jià)值在60億元以上，較期初增加了78%。

理財(cái)投資為企業(yè)帶來的收益不容忽視，部分企業(yè)上半年理財(cái)收益占到利潤的一成以上，已成為推動(dòng)利潤增長的重要一部分。

業(yè)績增速明顯放緩

在如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢之下，家具行業(yè)“紅利期”已過。尤其是隨著2018年以來，房地產(chǎn)調(diào)控政策的收緊，作為房地產(chǎn)后周期行業(yè)，家具行業(yè)增速也將隨之放緩。

家具行業(yè)當(dāng)中，定制家具相對來說盈利能力較強(qiáng)，業(yè)績增速快于傳統(tǒng)家具企業(yè)，近年來也呈現(xiàn)出增長放緩的趨勢。

以A股市場的9家定制家具企業(yè)為例，它們上半年共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入161億元，歸母凈利潤16.5億元，分別同比提升了11.1%、11.8%，增速明顯放緩。2017上半年、2018上半年，9家公司的收入增長率在25%以上，利潤增長率高于40%。

（9只定制家具股多期業(yè)績）

從個(gè)股看，收入規(guī)模排名第一的是歐派家居（603833），上半年?duì)I收55.1億元，利潤6.33億元，增長幅度跑贏行業(yè)平均。其次是索菲亞（002572），上半年?duì)I收31.42億元，利潤3.91億元，均同比增長5%左右。

買理財(cái)超30億

業(yè)績增速放緩的同時(shí)，定制家具企業(yè)越來越熱衷于買理財(cái)，9家企業(yè)均有購買理財(cái)產(chǎn)品的情況。

據(jù)挖貝網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，A股定制家具企業(yè)上半年買理財(cái)?shù)囊?guī)模約31.42億元。截至6月末，9家公司理財(cái)產(chǎn)品賬面價(jià)值共計(jì)66.37億元，較期初相比提升了78%。

尚品宅配（300616）上半年買理財(cái)花了23.68億，其中，20億來自自有資金，3.68億來自募集資金。在中報(bào)中，公司光是列示委托理財(cái)?shù)募?xì)節(jié)表，就用了15頁。截至6月末，公司理財(cái)產(chǎn)品賬面價(jià)值仍有將近16億元。

當(dāng)然，大規(guī)模理財(cái)，也為企業(yè)帶來可觀的收益。上半年，尚品宅配理財(cái)收益達(dá)2535萬元，占利潤的15.5%。志邦家居（603801）、頂固集創(chuàng)（300749）通過理財(cái)?shù)全@取的投資收益也占利潤的一成以上。

志邦家居CFO周珍芝執(zhí)業(yè)評分78.8 為行業(yè)最低

家具行業(yè)需求逐漸下滑，這時(shí)，企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)銷售回款、資金周轉(zhuǎn)等對于提高盈利水平來說尤其重要，也十分考驗(yàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）的執(zhí)業(yè)能力。

為了評價(jià)上市公司CFO的執(zhí)業(yè)水平，今年1月份以來，挖貝網(wǎng)開發(fā)了一套A股上市公司高管綜合評價(jià)體系，并對3600余名CFO的執(zhí)業(yè)能力等進(jìn)行了客觀評價(jià)。

挖貝網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀CFO所在企業(yè)具有共性，即資金使用效率高、現(xiàn)金流穩(wěn)定、凈資產(chǎn)收益率高等。

9名定制家具企業(yè)的CFO中，索菲亞（002572）黃毅杰執(zhí)業(yè)評分最高，為84.8分。志邦家居（603801）周珍芝、頂固集創(chuàng)（300749）趙衡2人得分最低，均為78.8分。

挖貝優(yōu)秀CFO評選活動(dòng)介紹：

在上市公司所有高管中，財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂，必須對上市公司的最高管理層所確立的戰(zhàn)略任務(wù)有充分認(rèn)識，在如何把戰(zhàn)略任務(wù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)的問題上必須要提出自己的專業(yè)意見，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著整個(gè)上市公司的可持續(xù)發(fā)展。可以說CFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開始著手研制《A股上市公司CFO綜合評價(jià)體系》。綜合評價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀評價(jià)和主觀評價(jià)。

在客觀評價(jià)部分，設(shè)置了5個(gè)一級指標(biāo)20個(gè)二級指標(biāo)。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬元，平均客觀得分76.41分。

目前，影響主觀得分的投票環(huán)節(jié)正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據(jù)客觀評價(jià)得分與主觀得分經(jīng)過加權(quán)平均，計(jì)算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

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