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打開新思路！秉揚(yáng)科技去年凈利潤(rùn)下滑26%卻達(dá)成股權(quán)激勵(lì)目標(biāo) 35名被激勵(lì)者收益或翻番

2025/3/28 14:41:59      挖貝網(wǎng) 高慧

秉揚(yáng)科技（836675.BJ）的股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核，為上市公司打開新思路！

就在一周前，挖貝網(wǎng)剛剛報(bào)道了威博液壓（871245.BJ）股權(quán)激勵(lì)情況，公司因2024年?duì)I收、凈利潤(rùn)分別增長(zhǎng)14.19%、7.46%，未達(dá)到增長(zhǎng)15%的考核目標(biāo)，因此第一期股權(quán)激勵(lì)的10.5萬股股票要被公司回購(gòu)注銷，29名董監(jiān)高、核心員工或錯(cuò)失約5.6倍收益。

與之不同的是，秉揚(yáng)科技雖然2024年凈利潤(rùn)下滑26%，但依然達(dá)成股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)，副總經(jīng)理廖利、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人白華琴、董秘江凌云在內(nèi)的35名董監(jiān)高及核心員工所持63.4萬股限制性股票解除限售。由于股票激勵(lì)授予價(jià)是5.2元，目前公司股價(jià)超過11元，因此35人收益大約翻一倍以上。

秉揚(yáng)科技業(yè)績(jī)?yōu)楹芜_(dá)標(biāo)了呢？

根據(jù)公告顯示，秉揚(yáng)科技在2022年初出爐股權(quán)激勵(lì)方案，并制定2022年至2024年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，具體如下：

第一個(gè)解除限售期目標(biāo)：2022年?duì)I業(yè)收入較2021年增長(zhǎng)率不低于20%或扣非后歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)（調(diào)整后）較2021年增長(zhǎng)率不低于20%。

第二個(gè)解除限售期目標(biāo)：2022年、2023年累計(jì)營(yíng)業(yè)收入較2021年增長(zhǎng)率不低于44%或2022年、2023年累計(jì)扣非后歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)（調(diào)整后）較2021年增長(zhǎng)率不低于44%。

第三個(gè)解除限售期目標(biāo)：2022年、2023年、2024年累計(jì)營(yíng)業(yè)收入較2021年增長(zhǎng)率不低于72.8%或2022年、2023年、2024年累計(jì)扣非后歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)（調(diào)整后）較2021年增長(zhǎng)率不低于72.8%。

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乍一看，十分尋常。但仔細(xì)研讀，第二期考核目標(biāo)是2022年、2023年兩年的營(yíng)收總額或者利潤(rùn)總額比2021年一年增長(zhǎng)不低于44%，第三期考核目標(biāo)是2022年至2024年三年的營(yíng)收總額和或者利潤(rùn)總額比2021年一年增長(zhǎng)不低于72.8%。

也就是說，即使秉揚(yáng)科技在2023年、2024年?duì)I收與凈利不增長(zhǎng)，甚至有所下滑，也是能實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。

以凈利潤(rùn)數(shù)據(jù)為例，公司2021年是6061萬元，假設(shè)2022年增長(zhǎng)20%達(dá)到7273萬元，那么接下來，2023年凈利潤(rùn)僅需1455萬元就能實(shí)現(xiàn)第二期目標(biāo)；2023年、2024年凈利潤(rùn)加起來達(dá)到3200萬元就能實(shí)現(xiàn)第三期目標(biāo)。

雖然秉揚(yáng)科技股權(quán)激勵(lì)考核目標(biāo)有點(diǎn)不同一般，但公司這幾年業(yè)績(jī)表現(xiàn)還是非常不錯(cuò)的。2022年至2024年?duì)I收逐年增長(zhǎng)，年?duì)I收規(guī)模翻了一倍，三年凈利潤(rùn)分別達(dá)到6133萬元、6866萬元、5072萬元，均高于上市前盈利水平。

挖貝研究院資料顯示，秉揚(yáng)科技從事壓裂支撐劑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。壓裂支撐劑主要包括陶粒支撐劑、石英砂支撐劑等，主要用于頁(yè)巖層石油天然氣的開采。